Pelatihan Assertiveness Skills

Pelatihan Assertiveness Skills for Managers and Supervisors

Pelatihan Assertiveness Skills for Managers and Supervisors. Jika Anda benar-benar ingin dikenal sebagai manajer yang selalu membuat pekerjaan selesai – profesional yang dihormati di lingkungan perusahaan sebagai pembicara yang pandai – atau negosiator gigih yang tahu bagaimana mencapai persetujuan tawar-menawar – ini adalah seminar untuk Anda. Anda akan mendapatkan keterampilan bersikap asertif yang Anda butuhkan untuk memperoleh pengakuan yang pantas Anda dapatkan dan kekaguman dari para kolega Anda. Anda akan menemukan cara-cara baru untuk mendapatkan hasil yang Anda harapkan dari para karyawan – tanpa memperlihatkan sikap yang kaku. Anda akan belajar bagaimana membujuk orang lain secara aktif – tanpa menjadi agresif. Dan Anda akan membangun otoritas – tanpa mendatangkan musuh.

Ketegasan dapat dipraktikkan dengan cara yang tidak seimbang, terutama oleh mereka yang baru dalam proses: “[Satu] masalah dengan konsep ketegasan adalah bahwa hal itu kompleks dan khusus situasi. Perilaku yang tegas dalam satu keadaan mungkin tidak jadilah orang lain “. Lebih khusus lagi, ketika “ketidakpatuhan mengadili satu set masalah, ketegasan berlebihan menciptakan yang lain.”. Pedoman ketegasan mengakui bahwa “banyak orang, ketika mencoba perilaku asertif untuk pertama kalinya, menemukan bahwa mereka bertindak terlalu jauh dan menjadi agresif. “

Beberapa studi penelitian telah mengidentifikasi pelatihan ketegasan sebagai alat yang berguna dalam pencegahan gangguan penggunaan alkohol. Keterampilan psikologis secara umum termasuk ketegasan dan keterampilan sosial telah dianggap sebagai intervensi untuk berbagai gangguan dengan beberapa dukungan empiris.

Sehubungan dengan teori gender, “Tannen berpendapat bahwa pria dan wanita sama-sama mendapat manfaat dari belajar menggunakan gaya orang lain.  Jadi, wanita akan mendapat manfaat dari pelatihan ketegasan seperti halnya pria akan mendapat manfaat dari pelatihan sensitivitas”.

Karakteristik  Orang yang asertif : 

  1. Orang yang tegas bersedia berkompromi dengan orang lain, daripada selalu menginginkan cara mereka sendiri dan cenderung memiliki harga diri yang baik
  2. Orang yang asertif memasuki persahabatan dari posisi ‘Saya menghitung kebutuhan saya. Saya menghitung kebutuhan Anda'”
  3. Mereka tahu hak mereka.
  4. Mereka memiliki kendali atas amarah mereka. Ini tidak berarti bahwa mereka menekan perasaan ini; itu berarti bahwa mereka mengendalikan amarah dan membicarakannya dengan alasan yang masuk akal.
  5. Mereka merasa bebas untuk mengekspresikan perasaan, pikiran, dan keinginan mereka.
  6. Mereka “juga dapat memulai dan memelihara hubungan yang nyaman dengan orang-orang lainnya

Apa Tujuan Training Assertiveness Skills for Managers and Supervisors ?

  1. Merasa lebih percaya diri dan lebih menguasai masalah
  2. Memperoleh penghargaan yang pantas Anda dapatkan untuk gagasan-gagasan Anda
  3. Mengelola dengan otoritas yang lebih besar
  4. Mendapatkan penghargaan dari manajemen yang lebih atas

Selain itu tujuan lainnya adalah

  1. peningkatan kesadaran akan hak-hak pribadi
  2. perbedaan antara tidak tegas dan tegas
  3. diferensiasi antara agresivitas pasif dan agresivitas
  4. mempelajari keterampilan ketegasan verbal dan non-verbal.

Apa yang akan Anda Pelajari di Pelatihan Assertiveness Skills for Managers and Supervisors ?

Manage with Authority

  1. Memahami perilaku assertive dan mengindari aggressive
  2. Type atasan dan perilaku, serta kecocokan dengan tim
  3. Bagaimana memanfaatkan otoritas yang dimiliki tanpa menjadi dictator
  4. Teknik mengelola emosi
  5. Teknik dalam mengelola complain dan kritik dari anggota tim

Become a Master of Persuasion and Negotiation

  1. Teknik menyampaikan opini tanpa kesan memaksa
  2. Teknik mencapai kompromi dan kesepakatan dengan pandangan yang bersebrangan
  3. Teknik persuasive dalam menyakinkan gagasan
  4. Tahapan proses negosiasi dalam proses pengambilan keputusan
  5. Teknik bagaimana mendelegasikan dan mengikutsertakan anggota tim secara efektif.

Handle Conflicts and Crises with Confidence

  1. Teknik mempertahankan gagasan dan sikap tanpa melibatkan emosi
  2. Teknik menggunakan bahasa tubuh
  3. Membangan rasa percaya diri tim untuk menyelesaikan permasalahan

Gain Support and Dedication from Your Staff

  1. Mengelola tim untuk dapat mencapai target dalam kondisi tertekan
  2. Menghadapi anggota tim yang tidak sejalan (troublemakers)
  3. Teknik memotivasi dan kesalahan yang sering terjadi.
  4. Mengelola keputusan yang tidak popular dan mempengaruhi moral karyawan
  5. Membangun tim yang berorientasi hasil dan tantangan

Siapa yang Seharusnya Hadir dalam Assertiveness Skills for Managers and Supervisors ?

Untuk para profesional yang ingin menyesuaikan keterampilan manajemen mereka dan menjadi lebih asertif tanpa kelihatan terlalu agresif.

Jadwal PelatihanLokasi & Investasi
- 2 sd 4 Januari 2019
- 13 sd 15 Februari 2021
- 27 sd 29 Maret 2021
- 17 sd 19 April 2021
- 7 sd 9 Mei 2021
- 12 sd 14 Juni 2021
- 17 sd 19 Juli 2021
- 14 sd 16 Agustus 2021
- 12 sd 14 September 2021
- 16 sd 18 Oktober 2021
- 21 sd 23 November 2021
- 26 sd 28 Desember 2021
- Yogyakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Jakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.500.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya (6.000.000 IDR / participant)
- Malang (7.000.000 IDR / participant)
- Batam (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok(7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Metode PelatihanFasilitas
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulation
- Evaluation (Pre and Post Test)
- Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
[table “3” not found /]

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *