Pelatihan Being a Contributing Team Member

Pelatihan Being a Contributing Team Member

Pelatihan Being a Contributing Team Member. Pada dasarnya manusia suka berkelompok dan berinteraksi. Dalam dunia kerja sering ditemukan adanya tim. Di dalam tim pasti terdapat ketua atau pimpinan dan anggota. Keberhasilan sebuah tim kerja sangat bergantung pada kemampuan pemimpin untuk mendorong para anggota tim untuk berkontribusi. Jika pemimpin tim cerdas memotivasi semua anggota tim untuk berkontribusi dengan maksimal, maka anggota tim pasti mampu memberikan kontribusi terbaik. Tetapi, jika pemimpin tim tidak memahami kebutuhan tim, maka tim akan menjadi tidak efektif dan sulit memberikan yang terbaik. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai being a contributing team member serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

9 Ways to Contribute to Team Success

Understand the end goal .
Memahami tujuan akhir. Stephen Covey mengajarkan untuk “memulai dengan akhir dalam pikiran.” Dengan memahami hasil yang diinginkan, Anda dapat membuat keputusan individu yang lebih baik dan mengurangi kebingungan dan bekerja kembali.

Have knowledge of your role .
Memiliki pengetahuan tentang peran Anda. Setiap orang adalah bagian penting dalam keseluruhan teka-teki proyek. Ketahui peran Anda dan peran orang lain. Pastikan Anda meluangkan waktu untuk memahami peran Anda dan peran kolega Anda di tim Anda. Ajukan pertanyaan sampai Anda benar-benar memahami apa peran Anda dan peran orang lain dan bagaimana Anda dapat berkontribusi terbaik dalam keberhasilan tim.

Project work is often fluid and free flowing.
Pekerjaan proyek seringkali lancar dan mengalir bebas. Setelah Anda memahami peran Anda dan peran orang lain, Anda berada dalam posisi untuk berkolaborasi dengan mereka dengan lebih sukses. Kolaborasi ini bukan hanya hal yang baik untuk Anda lakukan. Sangat penting untuk keberhasilan utama proyek.

Recognise interdependencies.

Kenali saling ketergantungan. Semakin besar proyek, semakin terkait dan saling tergantung adalah orang-orang dan tugas-tugas. Langkah-langkah tertentu perlu dilakukan sebelum yang lain dapat diselesaikan. Mengenali dan bekerja dengan saling ketergantungan antara Anda dan orang lain yang terlibat dalam proyek.

Be credible and reliable.
Jadilah kredibel dan andal. Bagikan pengetahuan Anda dengan orang lain. Jujurlah ketika Anda tidak tahu kalau tidak, Anda akan dianggap sebagai kantung angin. Tepati janji-janjimu!

Ask questions and communicate.
Ajukan pertanyaan dan berkomunikasi. Jangan takut untuk bertanya. Mengajukan pertanyaan adalah berkomunikasi, demikian juga memberi pembaruan. Mengecek dengan orang lain. Jadwal koordinasi.

Break it down.
Hancurkan. Ambil langkah-langkah proyek besar dan pecahkan menjadi tugas-tugas yang dapat Anda tentukan. Dengan memecah tugas-tugas, pekerjaan tidak akan terasa begitu menakutkan, Anda akan menemukan saling ketergantungan dan Anda akan dapat tetap berada di jalur yang jauh lebih sukses.

Look at the past.
Lihatlah masa lalu. Lihatlah pelajaran yang didapat di masa lalu untuk meningkatkan hasil Anda hari ini. Pikirkan juga tugas dan proyek lain yang telah Anda ikuti. Bahkan jika proyek itu lebih kecil atau lebih besar dan tujuannya sangat berbeda, ada pelajaran yang mungkin Anda pelajari yang dapat Anda terapkan – hal-hal yang Anda lakukan dengan baik yang ingin Anda ulangi, dan hal-hal yang bisa Anda lakukan lebih baik sehingga Anda dapat memperbaiki proyek ini.

Look to the future.
Lihatlah ke masa depan. Luangkan sedikit waktu untuk mendokumentasikan praktik dan gagasan terbaik yang sesuai untuk Anda. Apakah ini adalah tugas formal untuk semua orang di tim, atau hanya catatan Anda sendiri untuk membantu Anda terus meningkatkan, menginvestasikan sedikit waktu sekarang akan membuat kontribusi Anda untuk semua proyek masa depan lebih berharga dan efisien.

Apa Tujuan Training Being a Contributing Team Member ?

  1. Memahami konsep being a contributing team member
  2. Menjadi anggota yang aktif dan memajukan tim
  3. Memiliki tanggung jawab yang baik terhadap tim

Apa Materi Pelatihan Being a Contributing Team Member ?

  1. Konsep being a contributing team member
  2. Perbedaan kelompok dan tim dalam konteks pekerjaan
  3. Jenis-jenis tim
  4. Tips dan trik menjaga kesolidan tim
  5. Studi Kasus dan Diskusi

Peserta

  1. Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
  2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai being a contributing team member
Jadwal PelatihanLokasi & Investasi
- 2 sd 4 Januari 2019
- 13 sd 15 Februari 2021
- 27 sd 29 Maret 2021
- 17 sd 19 April 2021
- 7 sd 9 Mei 2021
- 12 sd 14 Juni 2021
- 17 sd 19 Juli 2021
- 14 sd 16 Agustus 2021
- 12 sd 14 September 2021
- 16 sd 18 Oktober 2021
- 21 sd 23 November 2021
- 26 sd 28 Desember 2021
- Yogyakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Jakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.500.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya (6.000.000 IDR / participant)
- Malang (7.000.000 IDR / participant)
- Batam (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok(7.500.000 IDR / participant)
Metode PelatihanFasilitas
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulation
- Evaluation (Pre and Post Test)
- Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
[table “3” not found /]

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *