Pelatihan Inovasi Keterampilan Kepemimpinan

Pelatihan Inovasi Keterampilan Kepemimpinan

Pelatihan Inovasi Keterampilan Kepemimpinan. Leadership skill merupakan kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh setiap karyawan dari level staff, supervisor dan staf eksekutif organisasi sesuai tuntutan tugas dan tanggung jawab yang diemban mereka. Kepemimpinan dapat diartikan sebagai suatu ketrampilan mempengaruhi orang lain (dalam hal ini bawahan) untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dengan cara yang tidak memaksa. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin harus mampu belajar dari pengalaman yang lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu memfungsikan feedback, mampu mengelola stres yang mungkin timbul di tempat kerja, mampu menjalin hubungan dengan atasan atau rekan kerja, dan sebagainya. Melalui pelatihan ini para peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dasar kepemimpinan di tempat kerja.

Ikuti juga : Pelatihan Kehumasan dan Marketing Rumah Sakit

Tujuan Training Inovasi Keterampilan Kepemimpinan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami pentingnya fungsi kepemimpinan
  2. Berkomunikasi secara asertif dengan bawahan ataupun rekan kerja
  3. Memberikan dan menerima umpan balik berdasarkan ‘360 degree feedback’
  4. Mampu membangun kerjasama tim

Materi Pelatihan Inovasi Keterampilan Kepemimpinan

  1. Learning from experience
  2. Listening skill
  3. Assertiveness skill
  4. Providing 360 degree feedback
  5. Effective stress management
  6. Building technical competence
  7. Building effective relationship with superiors and peers
  8. Setting goals
  9. Punishment
  10. Conducting meetings

Peserta Pelatihan Inovasi Keterampilan Kepemimpinan

Training ini diperuntukkan bagi:

  1. Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari semua divisi;
  2. Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai leadership skill.

Definisi Innovation leadership

Innovation leadership is a philosophy and technique that combines different leadership styles to influence employees to produce creative ideas, products, and services. The key role in the practice of innovation leadership is the innovation leader. Kepemimpinan inovasi adalah filosofi dan teknik yang menggabungkan gaya kepemimpinan yang berbeda untuk mempengaruhi karyawan untuk menghasilkan ide, produk, dan layanan kreatif. Peran kunci dalam praktik kepemimpinan inovasi adalah pemimpin inovasi.

Untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang melibatkan kepemimpinan inovasi, kita harus terlebih dahulu memahami konsep inovasi. Meskipun ada beberapa kontroversi tentang bagaimana hal itu dapat didefinisikan, melalui konsensus umum dalam literatur, itu dapat digambarkan sebagai ide-ide baru dari produk yang layak yang dioperasikan.

Innovation leadership Ini mencakup tiga tahap yang berbeda, yang semuanya dinamis dan berulang (konstan):

  1. Ide generasi
  2. Evaluasi
  3. Pelaksanaan

Dua jenis inovasi termasuk inovasi eksplorasi, yang melibatkan menghasilkan ide-ide baru, dan inovasi nilai tambah, yang melibatkan memodifikasi dan meningkatkan ide-ide yang sudah ada. Gagasan yang dihasilkan harus bermanfaat agar dapat dianggap inovatif. Inovasi juga tidak boleh disalahartikan dengan kreativitas, yang hanya merupakan generasi ide baru yang mungkin tidak perlu dioperasikan — meskipun kata-kata ini kadang digunakan secara bergantian dalam literatur penelitian ketika berbicara tentang kepemimpinan inovasi. Kepemimpinan inovasi adalah konsep yang kompleks, karena tidak ada penjelasan atau formula tunggal untuk diikuti oleh seorang pemimpin untuk meningkatkan inovasi. Akibatnya, kepemimpinan inovasi mencakup berbagai kegiatan, tindakan, dan perilaku yang berbeda yang berinteraksi untuk menghasilkan hasil yang inovatif.

Jadwal PelatihanLokasi & Investasi
- 2 sd 4 Januari 2019
- 13 sd 15 Februari 2021
- 27 sd 29 Maret 2021
- 17 sd 19 April 2021
- 7 sd 9 Mei 2021
- 12 sd 14 Juni 2021
- 17 sd 19 Juli 2021
- 14 sd 16 Agustus 2021
- 12 sd 14 September 2021
- 16 sd 18 Oktober 2021
- 21 sd 23 November 2021
- 26 sd 28 Desember 2021
- Yogyakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Jakarta(6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.500.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
- Surabaya (6.000.000 IDR / participant)
- Malang (7.000.000 IDR / participant)
- Batam (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok(7.500.000 IDR / participant)

Metode PelatihanFasilitas
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
- Simulation
- Evaluation (Pre and Post Test)
- Kunjungan/Praktek (Menyesuaikan/tentative)
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE TransporsiPeserta ke tempat pelatihan .
- Module atau Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia

[table “3” not found /]

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *