Pelatihan Memimpin Tim Kuat

Pelatihan Memimpin Tim yang Kuat

Pelatihan Memimpin Tim yang Kuat. Setiap perusahaan memiliki beberapa tim di berbagai bidang. Menyatukan beberapa individu dalam satu tim tidaklah mudah. Bagi seorang pemimpin suatu tim harus bisa membimbing dan mampu membawa timnya dalam keberhasilan. Tim yang dinamis adalah tim yang berkinerja tinggi, tim yang memanfaatkan energinya untuk menghasilkan sesuatu. Tim tersebut merupakan tim yang percaya diri, tim yang para anggotanya menyadari kekuatannya dan menggunakannya untuk mencapai tujuan. Mereka juga merupakan tim yang pada anggotanya saling membantu satu sama lain, saling memberikan umpan balik dan saling memotivasi. Pelatihan ini akan membahas mengenai leading strong teams dan sangat bermanfaat bagi pemimpin suatu tim.

Ikuti juga : pelatihan-mengenal-pelanggan-lebih-baik

Tujuan Training Memimpin Tim Kuat

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

  1. Mampu membangun tim yang kuat;
  2. Mampu memimpin tim yang kuat;

Materi Pelatihan Memimpin Tim yang Kuat

  1. Pengertian tim
  2. Faktor-faktor membangun tim yang kuat
  3. Membangun tim yang kuat
  4. Ciri-ciri pemimpin dan tim yang kuat
  5. Tips agar tim tetap kuat dan solid
  6. Hambatan memimpin tim yang kuat
  7. Studi kasus dan diskusi

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

  1. Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
  2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai leading strong team

Berikut kebiasaan paling kuat yang dapat Anda gunakan untuk mengarahkan tim  menuju kehebatan.

1. Beri mereka kebebasan untuk menggunakan bakat mereka. Para pemimpin terbaik minggir dan mengizinkan mereka yang ada di tim mereka untuk melakukan apa yang mereka lakukan yang terbaik. Kontrol mengarah pada kepatuhan, tetapi otonomi mengarah pada keterlibatan – dan, sebagai imbalannya, melepaskan keagungan.

2. Beri mereka izin untuk melakukan kesalahan. Pastikan orang-orang Anda tahu bahwa lebih baik gagal daripada menjadi penakut. Jika Anda ingin membuat tim yang hebat, latih mereka yang Anda pimpin bahwa kesalahan adalah bagian dari proses – dan mereka memiliki kekuatan untuk mengubah Anda menjadi sesuatu yang lebih baik dari sebelumnya.

3. Bimbing mereka untuk bekerja bersama menuju visi yang meyakinkan.

4. Muncul sebagai pemimpin dan mengembangkan pemimpin di dalam.

5. Beri mereka apa yang mereka butuhkan untuk menjadi sukses.

6. Ciptakan lingkungan yang menyenangkan dan menyenangkan. Setiap orang berkinerja lebih baik ketika mereka dapat bersantai dan bersenang-senang.

7. Model akuntabilitas dan ajarkan tanggung jawab. Jadilah pemimpin yang bisa dipercaya orang untuk menindaklanjuti semua yang Anda katakan.

8. Bersikap tegas dan terarah. Keputusan harus dibuat atas dasar konstan – dan tim yang berkembang dengan pemimpin hebat tahu bagaimana bertindak tegas dan dengan tujuan.

9. Jangan meremehkan kekuatan EQ. Mungkin sulit dipahami, tetapi EQ sama pentingnya dengan IQ.

10. Ajari mereka bahwa semuanya sulit sebelum mudah. Dorong tim Anda untuk bertahan sampai sesuatu terjadi. Ingatlah bahwa mereka tidak akan pernah tahu batas mereka sampai mereka didorong ke tepi.

11. Beri mereka sesuatu untuk dipelajari dan dikembangkan.

12. Tunjukkan pada mereka keberanian dan dorong mereka untuk berani. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus menunjukkan keberanian tim Anda dan mendorong mereka untuk berani, untuk mengambil risiko, untuk mengambil risiko.

13. Dapatkan rasa hormat mereka dan beri mereka milikmu. Cara untuk melepaskan kehebatan dalam tim Anda adalah menunjukkan rasa hormat dan memberi mereka alasan untuk menghormati Anda.

14. Akui bahwa Anda tidak memiliki semua jawaban. Transparansi itu penting, dan begitu juga menunjukkan sisi kemanusiaan Anda.

15. Buat situasi win-win. Tingkat kesuksesan tertinggi datang bukan dari mengalahkan orang lain tetapi dari menciptakan solusi win-win.

Info lebih lanjut :

[table id=1 /]

[table id = 2 /]

[table id = 3 /]

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *